PLAN目標-致力於達成安全零事故，建構最佳健康職場
在職業安全衛生管理上，強調事前規劃與預防，訂有年度安全衛生管理計畫，將安全衛生重點工作逐一列項、執行並追蹤進度。
從政策研擬、程序制定到作業執行，妥善運用「危害鑑別與風險評估」來掌握可能發生之危害，並採取適當的防護措施，確保員工安全。
對於特別危害健康之作業場所，如噪音、粉塵及高溫等，除工程改善消除 發生源外，並要求所有員工正確使用防護用具。此外，公司會安排同仁接受每年健康檢查，以確實了解作業人員之身體狀況，並確實執行作業環境監測，以提供員工安全、健康、舒適的工作環境，廠內特殊作業列管造冊。
公司內使用之機械設備，均由受訓過之專人執行作業前中後之作業檢點、自動檢查及整體檢查等，以確保機械設備使用之安全，廠內落實度100％。
DO緊急應變-半年定期演練火災、地震、化學品洩漏等綜合性演練
半年定期演練火災、地震、化學品洩漏等綜合性演練，各廠人員需接受指揮、通報、滅火、疏散、搶救等強化實際發生情況之應變。
確保員工的安全與健康，新進人員須接受安全衛生教育訓練課程，針對在職員工安排各種不同訓練，強化員工的安全知識與技能。
高風險的施工項目，都必須嚴格遵守本公司的作業管制程序，並且經過嚴格審核與施工管理。
動火、局限(缺氧)、高處高架、吊掛、高壓氣體槽車裝卸、屋頂、鋼構、外牆等作業。
避免承攬商對公司環境的不熟悉而引起工安意外，進入本公司作業前都必須完成入廠危害告知訓練始可進廠作業。
定期召開安委會討論安全衛生相關事項，依法推舉勞工代表，提供管理者與員工面對面溝通。
提供員工一個職場健康環境；照顧員工的身心健康，善盡企業責任面對新興傳染病對職場的潛在威脅，專責單位 評估後續影響，並擬定工作場所防疫因應計劃，保護員工健康同時也鼓勵員工將防疫知識應用到家庭，讓員工能安心於工作。
達到凝聚員工向心力-不僅員工健康，家人健康和諧