當前，全球氣候變遷帶來的衝擊正加速各國環境政策的推動，對企業的經營模式與永續發展構成重大挑戰。隨著碳邊境調整機制(Carbon Border Adjustment Mechanism, CBAM) 和碳費徵收等政策逐步實施，碳排放已成為影響企業經營成本與競爭力的關鍵因素，我們必須重新審視供應鏈中的碳足跡，確保產品符合國際市場的環保標準，並正視碳排有價、資源有限的原則，將碳成本納入長期財務規劃。依據國際鋁業協會(International Aluminum Institute, IAI) 的報告預估， 全球鋁需求將持續成長， 預估至2030 年將上升近40%，顯示鋁業在滿足日益增長之市場需求時，仍需面臨減少排放的艱鉅任務。如何在提高產能與產量的同時，減少溫室氣體排放對環境的影響，已成為新金屬時代的一大課題。穗高科技致力於打造一個具前瞻性的企業，不僅在產品品質和市場競爭力方面領先， 更要能永續經營， 並在企業責任上持續精進。為積極尋求可能節能減碳及減廢的空間，以實現更加環保的業務運作，穗高科技自第一份報告書起便每年主動進行溫室氣體盤查，未來更預計啟動全範疇溫室氣體盤查，依循溫室氣體盤查議定書(The Greenhouse Gas Protocol，GHG Protocol)，進行全範疇排放量化作業。2023 年開始導入ISO 14067，藉由系統性的盤查打破回收料的使用限制，為產品碳排量再創新低。

透過全面佈局減碳策略，設定短、中、長期營運減碳目標，包括於廠區屋頂全面舖設太陽能系統以及公共設施與製程設備之節能方案，同時於本報告書首次以氣候相關財務揭露(Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD) 架構評估氣候變遷下的未來調適策略，逐步描繪出邁向2050 年淨零碳排放的行動藍圖。除了環境永續議題的關注與日俱增，穗高科技觀察到更多元的營運組成及以人為本的幸福職場規劃等議題，同樣在時刻改變ESG 的全貌，於此我們接納創新並納入策略，在營運上進行了許多變革。2023 年我們將企業社會責任委員會更名為ESG委員會，為永續承諾建置明確的權責機制，並定期分析趨勢議題，全方位推動ESG三大面向的作為；且近年隱私資訊保護及個資議題火熱，穗高科技因重視客戶隱私及專案客戶個人資料之保護，成立「資安管理委員會」確實實施各項規定、執行資訊安全教育訓練、落實相關管控與防禦作為，並於2024 年中取得ISO 27001 資訊安全管理系統驗證，望結合客戶期待與國際永續發展標準接軌。在員工照顧方面，穗高科技持續規劃多項關懷政策與活動，全方位考量員工可能需求，以促進其職場認同感與歸屬感。2023 年實施彈性工時，通過人性化設計減少員工的通勤壓力，並設立團體保險( 如壽險和意外險) 及多項生涯補助細目，包含子女出生津貼和獎助學金，竭力為員工提供可靠的支持。在培育人才部分，我們已全面導入完善的數位學習系統，提供多元發展的機會，致力創建適性、適才、適所的幸福職場。

面對永續浪潮， 穗高科技秉持永續經營的精神， 未來在專注於本業與專業發展的同時， 將持續洞察永續未來的風險與機會， 結合二者組織出具體策略， 並透過報告書展現積極作為， 回應環境與社會的期待，實現永續共榮的願景。