PLAN目标-致力于达成安全零事故，建构最佳健康职场。
在职业安全卫生管理上，强调事前规划与预防，订有年度安全卫生管理计划，将安全卫生重点工作逐一列项、执行并追踪进度。
从政策研拟、程序制定到作业执行，妥善运用「危害鉴别与风险评估」来掌握可能发生之危害，并采取适当的防护措施，确保员工安全。
对于特别危害健康之作业场所，如噪音、粉尘及高温等，除工程改善消除发生源外，并要求所有员工正确使用防护用具。此外，公司会安排同仁接受每年健康检查，以确实了解作业人员之身体状况，并确实执行作业环境监测，以提供员工安全、健康、舒适的工作环境，厂内特殊作业列管造册。
公司内使用之机械设备，均由受训过之专人执行作业前中后之作业检点、自动检查及整体检查等，以确保机械设备使用之安全，厂内落实度100％。
DO紧急应变-半年定期演练火灾、地震、化学品泄漏等综合性演练。
半年定期演练火灾、地震、化学品泄漏等综合性演练，各厂人员需接受指挥、通报、灭火、疏散、抢救等强化实际发生情况之应变。
确保员工的安全与健康，新进人员须接受安全卫生教育训练课程，针对在职员工安排各种不同训练，强化员工的安全知识与技能。
高风险的施工项目，都必须严格遵守本公司的作业管制程序，并且经过严格审核与施工管理。
动火、局限(缺氧)、高处高架、吊挂、高压气体槽车装卸、屋顶、钢构、外墙等作业。
避免承揽商对公司环境的不熟悉而引起工安意外，进入本公司作业前都必须完成入厂危害告知训练始可进厂作业。
定期召开安委会讨论安全卫生相关事项，依法推举劳工代表，提供管理者与员工面对面沟通。
提供员工一个职场健康环境；照顾员工的身心健康，善尽企业责任面对新兴传染病对职场的潜在威胁，专责单位评估后续影响，并拟定工作场所防疫因应计划，保护员工健康同时也鼓励员工将防疫知识应用到家庭，让员工能安心于工作。
达到凝聚员工向心力-不仅员工健康，家人健康和谐